Entre las cinco ganadoras, Unión Fenosa se hizo con el favor de un jurado 'multistakeholders' por su iniciativa de agricultura orgánica entorno a sus centrales de generación eléctrica en el Valle del Cauca, en Colombia.

Tras toda una jornada de 'rondas' en las que fueron presentadas a los asistentes las 'Soluciones' de cada una de las empresas participantes --además de las españolas Unión Fenosa, Caja Navarra, Adif y Vodafone estuvieron presentes otras como Carrefour, Coca-Cola, Sony, Toyota, Fortis, BT, Delta Cafés, Total, Cisco, BASF o Novartis--, el jurado formado por expertos que ya conocían de antemano las propuestas, decidió seleccionar como ganadoras las propuestas de Unilever, Danone, Vattenfall AB y Ransdtad, además de la de la española Unión Fenosa.

A estos premios se unió el del público asistente, que votó electrónicamente la propuesta que más le había gustado después de recorrer todos los stands --ubicados en la zona de exposiciones y ferias 'Tour&Taxis' de Bruselas y ambientados como un mercado de especias--. 

En este caso, el galardón 'popular' fue a parar a la empresa griega Cosmote Mobile Telecommunications and Microsoft Hellas, que presentó la iniciativa 'Smart Eyes' (Ojos Inteligentes): un dispositivo portátil, barato y fácil de usar equipado con un PC de bolsillo con GPS integrado que extrae la información visual necesaria para hacer llegar al usuario con alguna discapacidad una decodificación adecuada de cualquier tecnología de telecomunicaciones.    

En el caso de las cinco galardonadas por el jurado, sus miembros valoraron el proyecto de té sostenible de Unilever, la iniciativa 'Social Business Enterprise' del Grupo Danone, el 'Mapa Climático para 2030' de la compañía Vattenfall AB, el de Diversidad y Fuerza de Trabajo de la empresa de trabajo temporal Randstad, y el Mercado de Agricultores Orgánicos de Unión Fenosa. 

Además, el jurado premió cuatro 'Laboratorios' de los 16 celebrados a lo largo del día en la propia Feria; espacios habilitados --tipo cocinas tradicionales-- en los que las empresas y los asistentes aprendían mutuamente de las 'Soluciones' de los otros--.

Los ganadores fueron el formado por HP, Titan, Volkswagen, BSCI y HNCSR sobre gestión y dirección responsable; el formado por Total, Suez y ORSE sobre 'stakeholders' proactivos; el 'laboratorio' desarrollado por Lloyds TSB, Telecom Italia, Sodalitas y EABIS sobre RSC y mercados financieros, y el formado por Microsoft, Cisco, Randstad, State Street y Econet sobre alianzas europeas para la empleabilidad.